為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)安全保衛(wèi)部門(mén)管理需要，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《產(chǎn)投集團(tuán)干部選拔任用工作操作規(guī)程》、《合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司中層干部管理暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

選拔任用中層干部，必須堅(jiān)持下列原則：

1. 黨管干部；

2. 德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

3. 事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

4. 公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；

5. 民主集中制；

6. 依法依規(guī)辦事。

一、聘任崗位

公司安全保衛(wèi)部副部長(zhǎng)崗位1人

二、崗位職責(zé)

1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門(mén)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和制度，負(fù)責(zé)公司安全管理、安全監(jiān)督檢查工作。

2. 負(fù)責(zé)公司員工的安全教育和培訓(xùn)，督促公司相關(guān)部門(mén)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，組織各種安全宣傳教育活動(dòng)。

3. 組織編寫(xiě)修訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，配合有關(guān)部門(mén)審查安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行情況。

4. 組織事故應(yīng)急預(yù)案演練。

5. 組織安全生產(chǎn)大檢查，督促相關(guān)部門(mén)對(duì)查出的隱患制定防范措施，監(jiān)督檢查隱患整改情況，對(duì)整改不到位的提出處理意見(jiàn)。

6. 組織開(kāi)展安全競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

7. 督促檢查工程項(xiàng)目的安全工作。

8. 負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查、處理，負(fù)責(zé)員工工傷申報(bào)工作；做好各類(lèi)事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定防范措施并檢查落實(shí)。

9. 保持與上級(jí)安全監(jiān)管管理部門(mén)的聯(lián)系，積極參加上級(jí)安全管理部門(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

10. 加強(qiáng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作，確保公司經(jīng)營(yíng)秩序正常進(jìn)行，防止突發(fā)事件的發(fā)生。

11. 保持與公司辦公、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所轄區(qū)公安部門(mén)的密切聯(lián)系，及時(shí)處置突發(fā)的事件。

12. 負(fù)責(zé)公司所有土地的維權(quán)工作。

三、任職條件

選拔任用公司管理的中層干部必須信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，具備下列基本條件：

1. 政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，誠(chéng)信守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)。

2. 公司正式在職在崗員工，具有在公司工作三年及以上工作經(jīng)歷（含產(chǎn)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作經(jīng)歷）；

3. 了解公司發(fā)展歷程，熟悉公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)及相關(guān)安全法規(guī)；

三、任職資格

1. 應(yīng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2. 專(zhuān)業(yè)不限，管理類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3. 具有較好的管理能力、公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)；

4. 具備正常履職的身體條件。

五、競(jìng)聘方式

中層副職崗位選拔任用工作主要采取內(nèi)部推選、競(jìng)聘上崗等方式。如聘任崗位只有1人報(bào)名，則嚴(yán)格按照《合肥產(chǎn)投集團(tuán)干部選拔任用管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行選拔任用程序；如聘任崗位有2人及以上報(bào)名，則采取崗位競(jìng)聘方式開(kāi)展。

崗位競(jìng)聘將對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，開(kāi)展能力和素質(zhì)測(cè)試。采取“競(jìng)聘演說(shuō)+結(jié)構(gòu)化面試”形式，競(jìng)聘演說(shuō)占比60%、結(jié)構(gòu)化面試占比40%的權(quán)重確定綜合得分，按照最終成績(jī)及其他因素確定擬考察人選，如未達(dá)到用人需求部門(mén)要求，則取消此崗位競(jìng)聘計(jì)劃。

競(jìng)聘演說(shuō)：競(jìng)聘者以PPT形式進(jìn)行個(gè)人陳述匯報(bào)，時(shí)間不超過(guò)6分鐘；個(gè)人陳述后，評(píng)委團(tuán)成員自由提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)答辯。競(jìng)聘演說(shuō)總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)12分鐘。

結(jié)構(gòu)化面試：由崗位空缺部門(mén)出具結(jié)構(gòu)化面試試題，競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取試題回答。準(zhǔn)備時(shí)間不超過(guò)4分鐘，回答時(shí)間不超過(guò)6分鐘。

六、工作安排

（一）公開(kāi)報(bào)名

擬參加競(jìng)聘的相關(guān)人員于2022年1月17日（周一）17:00前提交個(gè)人陳述PPT、競(jìng)聘報(bào)名表電子版、競(jìng)聘報(bào)名表紙質(zhì)簽字版至綜合管理部徐佳處。

（二）競(jìng)聘實(shí)施

競(jìng)聘實(shí)施過(guò)程公司監(jiān)審部（黨辦）全程參與。具體開(kāi)展時(shí)間另行通知，地點(diǎn)暫定公司六樓會(huì)議室，評(píng)委團(tuán)成員由中層干部選拔任用工作考察組成員組成，抽簽決定出場(chǎng)順序。

（三）考察

按得分高低與崗位意向進(jìn)行綜合評(píng)定，推薦結(jié)果報(bào)公司黨委會(huì)研究確定考察對(duì)象。崗位考察工作在公司黨委指導(dǎo)下，由綜合管理部具體組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及與競(jìng)聘職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察階段具體工作參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《合肥產(chǎn)投集團(tuán)干部選拔任用管理暫行辦法》、《合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司中層干部管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

（四）討論決定

召開(kāi)黨委會(huì)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行研究決定，具體工作參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《合肥產(chǎn)投集團(tuán)干部選拔任用管理暫行辦法》、《合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司中層干部管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

（五）任職

任職辦理具體工作參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《合肥產(chǎn)投集團(tuán)干部選拔任用管理暫行辦法》、《合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司中層干部管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

崗位競(jìng)聘工作嚴(yán)格遵守《干部選拔任用工作條例》及市委組織部、市國(guó)資委有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。主動(dòng)接受上級(jí)黨委及組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，接受干部群眾的監(jiān)督。對(duì)競(jìng)聘中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。參加崗位競(jìng)聘的人員要正確對(duì)待此項(xiàng)工作，對(duì)弄虛作假，搞拉票等欺騙組織行為的，一律取消其任職資格，競(jìng)聘工作中對(duì)不服從組織安排的，取消所參加的競(jìng)聘職務(wù)資格。

本方案在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的未盡事宜，參照市國(guó)資委、產(chǎn)投集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

崗位競(jìng)聘事項(xiàng)結(jié)束后，按照《合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司干部選拔任用工作操作規(guī)程》的要求，考察組安排專(zhuān)人建立干部選拔文書(shū)檔案，長(zhǎng)期保存，并上報(bào)集團(tuán)公司人力資源部。

八、聯(lián)系方式

王  蓓，63515871

徐  佳，63525871，郵 箱:352340904@qq.com

附件：崗位競(jìng)聘報(bào)名表

崗位競(jìng)聘報(bào)名表