為了規(guī)范工作流程，提高工作效率，響應公司合規(guī)管理工作方案要求，切實防控風險，提升公司合規(guī)管理水平，10月27日上午，合肥地方鐵路公司組織開展制度學習交流暨公司內訓師隊伍建設宣介活動，公司各部門負責人及部門代表參加了此次培訓。

此次培訓內容分為兩個部分，一是公司員工教育培訓管理辦法學習，詳細解讀了培訓制度，主要對培訓管理職責、員工繼續(xù)教育管理及培訓師規(guī)范管理三部分重點闡述，明確了各部門培訓職責和相關流程。二是公司內訓師隊伍建設宣介活動，重點介紹了內訓師申報、選拔、定等、分級流程，鼓勵引導大家積極參與公司內訓師隊伍建設，通過“自己人培訓自己人”的思路，有針對性地進行知識技能傳授，分享知識的同時提升自身技能水平。

制度學習結束后，參訓人員積極發(fā)言提問，熱烈討論，分享經驗。通過此次培訓，進一步加深了參訓人員對制度的學習理解，夯實了遵守制度和執(zhí)行制度的基礎，有利于公司部門負責人強化自身規(guī)范意識，提升合規(guī)管理水平，同時對做好公司培訓管理工作具有強有力的推動作用。

下一步，合肥地方鐵路公司將以此次培訓為契機，以內訓師隊伍建設為抓手，全力提升培訓管理水平，建設一支高素質人才隊伍，助力公司高質量發(fā)展。